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Sie suchen effektive Werkzeuge?
Wir nutzen "Best Practices".

Die Mischung macht es

Die richtigen Methoden anwenden

Unsere Dienstleistungen basieren auf höchsten Standards und Best Practices, die das Fundament für erfolgreiche Projekte und nachhaltige Veränderungen legen.

International anerkannte Standards bilden das Rückgrat unserer Beratungsleistungen und garantieren einen ganzheitlichen, effizienten und effektiven Ansatz für Projekte und Veränderungsprozesse.

Strategie &
Innovation

  • Lean Start-up
  • Blue Ocean Strategy
  • Design Thinking
  • Business Model Canvas
  • DCA (Diagnostic Court Appliqué)

Strategie & Innovation

Wir helfen Ihnen dabei, die richtige Geschäftsstrategie zu finden oder Innovationen zu fördern. Wir nutzen zum Beispiel die DCA-Workshops, um einen datengesteuerten Aktionsplan zu erstellen.
Mehr über DCA →

Change
Management

  • IMCM®
  • ADKAR® Model
  • Kotter’s 8-Step Change Model
  • McKinsey 7-S Framework

Change Management

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Veränderung erfolgreich voranzutreiben – mit einem ganzheitlichen Ansatz. Dabei nutzen wir den IMCM® Standard und beispielsweise die IMCM®-Wirkungsmatrix, um das Ausmaß und die Intensität eines Veränderungsvorhabens einzuschätzen.
Mehr über IMCM®

Projekt-
management

  • PMI® PMBOK Guide
  • PMI® Practice Guides
  • Prince2®
  • P3O (Portfolio-, Programm und Project-Offices)

Projektmanagement

Wir helfen Ihrer Projektorganisation, die passende Struktur zu wählen, um Ihre Ziele zu erreichen. Dabei orientieren wir uns an den besten Standards, wie zum Beispiel PMI®, und nutzen geeignete Werkzeuge wie die RACI-Matrix.
Mehr über PMI®

Agiles
Management

  • Scrum
  • SAFe
  • LeSS
  • Spotify Modell
  • XLR8 (Kotter)
  • OKR

Agiles Management

Wir helfen Ihnen Geschwindigkeit zu erzielen und Ihre Abläufe agiler und resilienter zu machen. Dabei nutzen wir gerne zum Beispiel die SAFe und Scrum Frameworks um Skalierbarkeit zu gewährleisten.
Mehr über
SAFe und Scrum →

Prozess-
management

  • ISO 9001
  • Value Stream Analysis / Wertstromanalyse
  • Value Stream Mapping
  • Prozessoptimierung
  • Lean Management

Prozessmanagement

Wir helfen Ihnen, Verschwendung zu vermeiden und die passenden Optimierungen zu implementieren. Dabei nutzen wir beispielsweise das Lean Thinking Framework und die Wertstromanalyse, um gezielt kundenfokussierte Prozesse aufzusetzen.
Mehr über
Lean Thinking →

Führung &
Kommunikation

  • Harvard Verhandlungskonzept
  • Führungsstile und -techniken
  • Konfliktmanagement
  • Moderation
  • Kollegiale Fallberatung
  • Selbstorganisation

Führung & Kommunikation

Wir helfen Ihnen dabei die richtigen Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, um selbst Lösungsorientiertes Denken zu leben und Ihre Mitarbeiter zu empowern. Dabei nutzen wir zum Beispiel gerne die Kollegiale Beratung.
Mehr über
Kollegiale Beratung →

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl und Anwendung
passender Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge.

Standards

Zentral für unsere Vorgehensweise sind der International Multidisciplinary Change Management (IMCM®) Referenzrahmen und die Projektmanagementstandards des Project Management Institute (PMI®).

IMCM®

IMCM®, kurz für International Multidisplinary Change Management, ist ein Change Management Standard, der Ihnen mit praxisbezogenen Strategien hilft, jede Art von Veränderungen erfolgreich und langfristig umzusetzen.

amontis ist eine akkreditierte Trainingsorganisation für die Durchführung und Zertifizierung des International Multidisciplinary Change Management (IMCM®).

PMI® steht für das Project Management Institute, eine weltweit führende Institution im Projektmanagement. Mit über 2,9 Millionen Mitgliedern seit seiner Gründung 1969 setzt PMI® Standards durch wegweisende Zertifizierungen wie den Project Management Professional (PMP®).

Im „PMBOK® Guide“, dem Project Management Body of Knowledge, sammelt das PMI® seit Anbeginn Best Practices im Projektmanagement und stellt diese zur Verfügung. Der Standard ist über die Jahre immer wieder überarbeitet und mit neuen Erkenntnissen wie z.B. agilen Themen angereichert worden.

amontis war zwei Jahrzehnte ein vom Project Management Institute (PMI®) akkreditierter R.E.P. (Registered Education Provider) und hat sich über lange Jahre auch im Vorstand des PMI® Frankfurt Chapters engagiert. Seit Januar 2021 hat das PMI® ein neues Konzept namens A.T.P. (Associated Training Partner) eingeführt. amontis ist weiterhin ein aktiver Teil der Community.

Wir setzen agile Frameworks ein, um Flexibilität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung in Ihre Projekte zu integrieren

Frameworks

Scrum ist mehr als eine Methode – es ist eine agile Philosophie, die Innovation und Anpassungsfähigkeit in den Mittelpunkt stellt. Entwickelt, um die Komplexität Projekte zu bewältigen, ermöglicht Scrum eine flexible und kollaborative Arbeitsweise. Bei uns bedeutet die Integration des Scrum Frameworks nicht nur Effizienz, sondern auch die Schaffung einer dynamischen Umgebung, in der Teams ihr volles Potenzial entfalten können.

Scrum

SAFe

SAFe ist mehr als nur ein Framework; es ist ein umfassender Ansatz zur Implementierung agiler Praktiken im gesamten Unternehmen. Durch klare Richtlinien zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Werten ermöglicht SAFe eine reibungslose Abstimmung, Zusammenarbeit und Ausführung über verschiedene Agile-Teams hinweg. Mit unterschiedlichen Konfigurationen bietet SAFe die Flexibilität, sich an verschiedene Skalierungsebenen anzupassen und so das agile Management von Projektportfolios zu optimieren.

Das Lean Thinking Framework verbessert die Arbeitseffizienz und -qualität
durch fünf Prinzipien: Wertidentifikation, Prozessanalyse, reibungsloser Ablauf, kundengesteuerte Produktion und ständige Perfektionsbestrebung.
Es dient als Leitfaden für effizientes und qualitativ hochwertiges Arbeiten.

Lean Thinking

Da nicht jedes Problem ein Nagel ist, verfügen wir über ein umfangreiches Repertoire an Werkzeugen.

Die Mischung macht es

Blended Consulting​

Strategien und Ideen in Taten umsetzen:
Wir sind Ihr Berater:in, Interim Manager:in, Trainer:in und Coach – oder eine Kombination daraus –für unternehmerische und organisationale Weiterentwicklungen, Veränderungen und Transformationen von Unternehmen.

Mit Blended Consulting kombinieren wir unsere Kompetenzen und liefern unsere Dienstleistungen in drei Formaten: remote, in Präsenz und hybrid.

So stellen wir sicher, Ihnen die beste Lösung für Ihre Herausforderungen bieten zu können!

Beratung

Wir setzen unsere langjährige Erfahrung dafür ein, um mit Ihnen Lösungen zu realisieren.

Interim Management

Wir übernehmen für Sie die Verantwortung für eine Initiative auf Zeit.

Training

Wir verbinden tiefgehendes theoretisches Wissen mit weitreichender Praxiserfahrung.

Coaching

Wir begleiten Sie bei Ihrer Mission und sind Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe.

Hohe Standards einhalten

Unsere Zertifizierungen bestätigen unsere Kompetenzen

Um die besten Ergebnisse zu erzielen und weiterhin die höchsten Standards zu erfüllen, haben wir kontinuierliche Verbesserungsprozesse eingeführt. Unser Qualitätsmanagement wird regelmäßig überprüft und ist nach ISO 9001 zertifiziert. Wir folgen den agilen und Lean-Prinzipien und geben unser Bestes, um jederzeit zu lernen und Verschwendung auf allen Ebenen zu reduzieren.

Als Expert:innen für Veränderungsmanagement und Projektmanagement folgen wir den „Best Practices“, die es auf dem jeweiligen Gebiet gibt. Wir bringen nicht nur langjährige Erfahrung, sondern auch die erforderlichen Zertifizierungen mit (z.B. SAFe Leader, Scum Master, Product Owner, PMP®, CAPM®, IMCM®, Prince2® u.v.m.).

Quality Management

amontis ist nach DIN ISO 9001:2015 von der TÜV SÜD Management Service GmbH für das Qualitätsmanagement von Beratungs-, Interim Management-, Weiterbildungs- und Coaching-Dienstleistungen zertifiziert.

Project Management

amontis war zwei Jahrzehnte lang ein R.E.P. (Registered Education Provider), der vom Project Management Institute (PMI®) akkreditiert wurde. Seit Januar 2021 hat das PMI® das neue Konzept des A.T.P. (Associated Training Partner) eingeführt.

Change Management

amontis ist eine akkreditierte Schulungsorganisation und Partner des ACMC für die Durchführung und Zertifizierung des internationalen multidisziplinären Change Management (IMCM®) Standards.
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Project Management

amontis ist Licensed Affiliate zur Durchführung von PRINCE2®-Schulungen und zur Abnahme von Prüfungen durch die akkreditierte Trainingsorganisation (ATO) CONSENSUS Consulting GmbH.

Werkzeuge

Die richtigen Werkzeuge machen den Unterschied!

Die richtigen Werkzeuge machen den Unterschied!

DCA (auf Französisch: Diagnostic Court Appliqué, was mit „Schnelle angewandte Diagnose“ übersetzt werden könnte) ist ein Diagnoseinstrument, das vom IFEAS (Institut Francophone d’Etudes et d’Analyses Systémiques, Montreal) entwickelt wurde. Es kann als eine besonders reichhaltige und schnelle Methode zur Analyse einer Situation, eines Teams oder einer Dienstleistung und zur Lösung eines Problems oder zur Erstellung eines Verbesserungsplans (Kaizen) bezeichnet werden. Es ist ein Instrument, das es Managern ermöglicht, ihren Strategieentwicklungsprozess zu strukturieren und immer wiederkehrende Fehler bei der Festlegung der Strategie zu überwinden.

Die IMCM-Wirkungsmatrix ist ein nützliches Werkzeug, um das Gesamtausmaß einer Veränderung zu berechnen. Dieses Tool wird in der Diagnose-Phase (der zweiten Phase des IMCM-Referenzrahmens) eingesetzt und ermittelt die Gesamtstärke der Veränderung (Erschütterung). Dabei werden verschiedene Veränderungsmodi beschrieben, die konkrete und praxisorientierte Vorgehensweisen zur Begleitung der Veränderung bieten.
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Die Wertstromanalyse ist eine Lean-Management-Werkzeug, die den gesamten Wertschöpfungsprozess visualisiert. Sie identifiziert wertschöpfende und nicht wertschöpfende Aktivitäten, analysiert Material- und Informationsflüsse und hilft, Verbesserungspotenziale aufzudecken, um den Produktionsablauf zu optimieren

Die „Kollegiale Beratung“ ist eine Methode, bei der sich Fachleute gegenseitig unterstützen, um Lösungen für berufliche Herausforderungen zu finden. Diese Beratungsform konzentriert sich auf aktuelle berufliche Praxisfälle und bietet einen Reflexionsraum, um diese systematisch zu analysieren und zu bearbeiten.

Das ADKAR-Modell von Prosci® ist ein Change-Management-Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, Veränderungsprozesse systematisch zu planen und umzusetzen, indem es fünf Phasen umfasst: Awareness (Bewusstsein), Desire (Wunsch), Knowledge (Wissen), Ability (Fähigkeit) und Reinforcement (Verstärkung). Ziel ist es, Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, um den Erfolg von Veränderungsinitiativen durch gezielte Maßnahmen auf individueller und organisatorischer Ebene zu optimieren.

Wir helfen passende Methoden und Werzeuge zu finden und richtig anzuwenden.

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